Für Einrichtungen & Träger im Sozialbereich
Die Jahresbegleitung für Teams, die jeden Tag viel tragen.
Ihre Fachkräfte leisten jeden Tag Außerordentliches. Und trotzdem häufen sich Krankheitstage, Kündigungen und die stille Erschöpfung, über die im Dienstzimmer niemand spricht. Sie haben Fortbildungen gebucht, die gut bewertet wurden. Drei Wochen später war alles wie vorher.
Vielleicht haben Sie das Gefühl, dass das, was Ihr Team braucht, irgendwo zwischen Coaching, Fortbildung und Teamentwicklung liegt. Genau das ist mein Platz.
Aus der Praxis, für die Praxis
Es gibt gute Trainerinnen, gute Coaches, gute Supervisorinnen und gute Fortbildnerinnen. Selten ist jemand all das zugleich und kennt den Alltag in sozialen Einrichtungen aus eigener, langjähriger Erfahrung.
Ich kenne die Nachtschichten, die Eskalationen, die Hilfeplangespräche. Und die Momente, in denen man sich fragt, ob das, was man tut, überhaupt etwas bewirkt. Heute verbinde ich diese Praxis mit meinem Wissen aus Traumafachberatung, Systemik, Persönlichkeitsentwicklung und Resilienz.
„Die Lücke, die du im System füllst, ist schwer zu erklären, aber wenn man es erlebt hat, will man es nicht mehr missen.“
Der fachliche Ansatz
Traumapädagogik und Sicherheitsorientierte Praxis sagen, was sich ändern muss. Die Prägungssensible Pädagogik zeigt, wie es machbar wird.
nach dem Zwischenraum-Ansatz von Ramona Leis
Viele Fachkräfte in Kita, Jugendhilfe, Pflege und Sozialer Arbeit sind selbst mit Anpassung aufgewachsen. Für ein Nein gab es Ärger oder Konsequenzen. Heute begleiten sie Kinder und KlientInnen in die Selbstbestimmung. Wenn ein Kind laut Nein sagt, berührt das alte Erfahrungen, und genau diese Momente kosten Kraft.
Die Prägungssensible Pädagogik richtet den Blick auf die Fachkraft selbst. Erschöpfung, verletzendes Verhalten und Konflikte im Team werden so an einer gemeinsamen Wurzel verstehbar und bearbeitbar. Ohne Schuldzuweisung und mit klarem Blick auf die strukturellen Belastungen, die bleiben.
„Ein Kind darf sein, was wir selbst nie durften.“
Gern stelle ich Ihnen den Ansatz im kostenlosen Erstgespräch vor. Eine Kurzfassung und das ausführliche Grundlagenkonzept erhalten Sie auf Anfrage.
Erstgespräch vereinbarenDie Jahresbegleitung
Den Rahmen können Sie fest einplanen und budgetieren. Was in den Terminen passiert, entwickle ich aus dem, was im Vorgespräch und im Fragebogen sichtbar wird. Kein Team ist wie das andere, und deshalb ist auch keine Begleitung wie die andere.
Vorher
Ein Gespräch mit der Leitung und ein anonymer Fragebogen an das Team. Daraus entsteht das Konzept für Ihr Jahr.
Präsenz · 4 Std.
Ankommen, Vertrauen aufbauen, gemeinsam festhalten, was sich verändern soll.
Online · 10 × 3 Std.
Etwa monatlich an den Themen Ihres Teams. Transferaufgaben bringen das Erarbeitete in den Dienstalltag.
Präsenz · 4 Std.
Was hat sich bewegt? Was nimmt das Team mit? Und wie bleibt es lebendig?
Danach
Meine Einschätzung, was Ihr Team als Nächstes braucht.
Meine Schwerpunkte
Wenn ein Team zum Thema Selbstfürsorge geschult werden soll, frage ich zuerst: Was bedeutet Selbstfürsorge in genau diesem Kontext? Welche Belastungen tragen diese Menschen? Was hindert sie daran, gut für sich zu sorgen? Die Antwort ist nie dieselbe. Diese Themen begegnen mir immer wieder:
Wie Ihr Team unter Druck funktioniert, wo Reibung entsteht und was es braucht, damit Zusammenarbeit auch in schweren Phasen trägt.
Formate, die an der Lebensrealität Ihrer Mitarbeitenden ansetzen, vom Frühdienst bis zur Rufbereitschaft.
Was Fachkräfte stabilisiert, wenn sie mit Trauma, Aggression, Ohnmacht oder Überforderung konfrontiert sind.
Ehrliche Prozesse, die Konflikte sichtbar machen, Kommunikation verbessern und Vertrauen aufbauen.
Ich komme wieder, passe an und bleibe dran, bis die Veränderung am Dienstagmorgen angekommen ist.
Wie Fachkräfte Nein sagen, ohne die Beziehung zu verlieren, und Grenzen setzen, die sie selbst schützen und die Zusammenarbeit im Team tragen.
Was Sie investieren, zahlt sich aus
krankheitsbedingte Fehltage hatten Altenpflegekräfte 2025 im Durchschnitt. Über alle Berufsgruppen: 17,7.
Quelle: Techniker Krankenkasse, Mai 2026
psychisch bedingte Fehltage pro 100 Beschäftigte in der Kinderbetreuung, bis zu 71 % mehr als im Durchschnitt aller Berufe.
Quelle: DAK-Psychreport 2025 (IGES Institut)
kann ein einzelner Krankheitstag kosten, wenn man Vertretung, Produktivitätsverlust und Mehrbelastung im Team einrechnet. Allein der Produktionsausfall liegt bei rund 152 €.
Quelle: BAuA 2024 (Produktionsausfall pro Tag)
kostet jeder Fluktuationsfall, durch Recruiting, Einarbeitung, Wissensverlust und die Belastung für das verbleibende Team.
Quelle: AGA-Umfrage 2024 / Aivy HR-Analyse 2026
Eine Beispielrechnung
Gerechnet mit rund 30 Fehltagen, orientiert an den TK-Zahlen für Pflegekräfte und ErzieherInnen, und einer Fluktuation von etwa 20 %.
Eine Jahresbegleitung Gesunde Teams kostet einen Bruchteil dessen, was ein einziger Fluktuationsfall Ihre Einrichtung kostet.
Auf einen Blick
Der Einstieg
wird bei Buchung der Jahresbegleitung vollständig angerechnet
Empfohlen
Für Teams bis 12 Personen
Größere Teams, mehrere Teams oder ein ganzer Träger? Dann erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot. Fahrtkosten für die Präsenztermine werden mit 0,38 € pro Kilometer berechnet. Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer.
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung können unter Umständen von Krankenkassen bezuschusst werden. Sprechen Sie mich gerne darauf an.
Ein paar liebe Worte
„Man konnte sehr viel mitnehmen aus der Fortbildung … Es war eine ganz andere Fortbildung, als die man so kennt.“
„Du als Referentin hast jedem von uns den Raum gegeben, sich zu öffnen und sich zu äußern, und es war von Anfang an eine vertraute Bindung zu dir.“
„Es war spürbar, wie viel Herz, Zeit und Sorgfalt du hineingegeben hast … Auch das Workbook von dir fand ich richtig toll.“
Der erste Schritt
Im kostenlosen Erstgespräch (45 Minuten) erzählen Sie mir, was Ihr Team gerade trägt. Ich sage Ihnen ehrlich, ob und wie Gesunde Teams zu Ihrer Einrichtung passt. Sie planen gerade Ihr Fortbildungsbudget für 2027? Dann ist jetzt ein guter Zeitpunkt.
Kostenloses Erstgespräch vereinbarenPraxisnahe Methoden aus Psychologie, Pädagogik und Mindset-Arbeit, die genau für die Herausforderungen in den sozialen Berufen entwickelt wurden.
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